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Gazzetta Ufficiale n. 67 del 20 marzo 2013 |
Data di pubblicazione: Tue, 21 May 2013 11:10:15 +0200
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domenica 15 luglio 2012
Scarica Check List , Lista di controllo Protezione della maternità al posto del lavoro
Lista di controllo Protezione della maternità al posto del lavoro
La lista di controllo dell’OCIRT
- Durante la gravidanza, le modifiche fisiologiche fanno sì che la donna
è più sensibile al suo ambiente lavorativo e alle condizioni in cui è chiamata a svolgere la propria attività.
- Determinati agenti fisici (raggi X), chimici (pesticidi, solventi, piombo) o biologici (virus della rosolia) possono avere gravi conseguenze sullo sviluppo del feto e provocare aborti precoci o malformazioni.
- Verso la fine della gravidanza, una carica lavorativa gravosa (spostamento di carichi pesanti, lavori sottoposti a gesti ripetitivi, attività prolungate svolte in piedi, orari inadeguati, ecc.) possono essere la causa di uno sviluppo intrauterino anormale o di un parto prematuro.
Le condizioni di lavoro non devono essere pregiudizievoli alla salute delle lavoratrici incinte, delle madri che allattano e dei bambini.
Alcune attività richiedono una valutazione dei rischi, che può essere realizzata da un medico del lavoro o da un igienista del lavoro. Secondo l’ordinanza del Dipartimento federale dell'economia sulla protezione della maternità (OProMa), il datore di lavoro può affidare a una donna incinta i lavori indicati dal punto 13.1 al 13.8 di questa lista di controllo solo se la valutazione dei rischi permette di escludere qualsiasi danno per la salute della madre e del bambino.
Scarica Check List
La lista di controllo dell’OCIRT
- Durante la gravidanza, le modifiche fisiologiche fanno sì che la donna
è più sensibile al suo ambiente lavorativo e alle condizioni in cui è chiamata a svolgere la propria attività.
- Determinati agenti fisici (raggi X), chimici (pesticidi, solventi, piombo) o biologici (virus della rosolia) possono avere gravi conseguenze sullo sviluppo del feto e provocare aborti precoci o malformazioni.
- Verso la fine della gravidanza, una carica lavorativa gravosa (spostamento di carichi pesanti, lavori sottoposti a gesti ripetitivi, attività prolungate svolte in piedi, orari inadeguati, ecc.) possono essere la causa di uno sviluppo intrauterino anormale o di un parto prematuro.
Le condizioni di lavoro non devono essere pregiudizievoli alla salute delle lavoratrici incinte, delle madri che allattano e dei bambini.
Alcune attività richiedono una valutazione dei rischi, che può essere realizzata da un medico del lavoro o da un igienista del lavoro. Secondo l’ordinanza del Dipartimento federale dell'economia sulla protezione della maternità (OProMa), il datore di lavoro può affidare a una donna incinta i lavori indicati dal punto 13.1 al 13.8 di questa lista di controllo solo se la valutazione dei rischi permette di escludere qualsiasi danno per la salute della madre e del bambino.
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